Solutions en ressources humaines pour les professionnels en TI

Toutes les organisations doivent relever le défi de trouver le juste équilibre qui leur permettra d’ajouter du personnel en période de pointe et de réduire les effectifs durant les ralentissements. Or, il en est de même pour le personnel des TI.

Disposez-vous d’une banque de personnel crédible et efficace ayant divers champs d’expertise et prêt à être recruté?

À cause des mines d’information trouvées sur Internet, les curriculum vitae frauduleux ou exagérés sont de plus en plus fréquents; les références peuvent également être trompeuses et les postulants peuvent parfois mieux performer en entrevue qu’au travail. Êtes-vous prêts à composer avec les risques associés au recrutement de candidats improbables?

Augmentez le taux de réussite de votre équipe de recrutement interne grâce à TRM. Affichant des années d’expérience et des investissements majeurs dans des outils et processus, notre société embauche des centaines de consultants exceptionnels tous les ans et se spécialise dans les procédés requis pour mettre à l’épreuve, interviewer et approuver des candidats qualifiés, ce qui vous permettra d’avoir toujours à votre portée une main-d’œuvre adaptée, fiable et performante.

Laissez TRM gérer les risques associés au recrutement du personnel pendant que vous vous concentrez sur la prestation des projets en TI.

DES SOLUTIONS EN MATIÈRE DE RESSOURCES HUMAINES : personnel permanent et contractuel

Par la force des choses, TRM s’est vite rendu compte que, pour établir des sphères d’intervention spécialisées, il fallait se doter d’outils et de procédés qui permettent de trouver les spécialistes en TI les plus qualifiés sur le marché. Au fil du temps, nous avons donc créé des mécanismes aptes à garantir à notre clientèle d’exception la qualité des services que nous lui offrons.

Dans la sphère d’intervention en ressources humaines, nous mettons dorénavant ces outils et procédés à la disposition de nos clients, de manière à ce qu’ils puissent profiter de méthodes de recrutement organisées.

Ces mêmes processus font en sorte que nous ayons le personnel exceptionnel requis pour répondre à vos exigences à ce chapitre.

Le fait de pouvoir accéder à des experts au moment opportun donne l’assurance que les besoins en matière de dotation pour les TI seront toujours remplis. Notre adhésion aux meilleures normes de gouvernance et de conformité permet en outre à nos clients d’être encore plus rassurés sur la qualité du personnel que nous recrutons.

La clientèle de TRM sait que là où la dotation n’est pas effectuée selon des méthodes aussi transparentes que rigoureuses et avec une solide compréhension tant des objectifs opérationnels que de la dynamique du marché de la main-d’œuvre, d’importants jalons de prestation peuvent être ratés, mettant ainsi certains projets en péril. TRM travaille avec ses clients de manière à réduire ces risques et assurer du même coup leur tranquillité d’esprit.

SOLUTIONS EN MATIÈRE DE RESSOURCES HUMAINES

Défis :

• Réduire au minimum le temps consacré par du personnel-cadre important aux entrevues et à l’approbation de candidats.
• Faire en sorte que le personnel puisse rester au courant de technologies, de produits et d’outils émergents.
• Localiser des ressources humaines plus difficiles à trouver.
• Régler les incertitudes quant aux besoins à court terme et à l’embauche de personnel employé ou contractuel.
• Maintenir des liens avec des candidats qualifiés de manière à suivre l’évolution de leur expérience, de leurs compétences et de leur disponibilité.
• Conserver du personnel en voie de retraite ayant une expertise essentielle.

SOLUTION DE RECRUTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES EN TI

• Services offerts aux clients :
  • recrutement de personnel contractuel;
  • recrutement de personnel permanent;
  • mandats de recherche de candidats.
• Services de dotation en personnel contractuel, notamment dans les disciplines suivantes :
  • applications de TI — concepteurs, analystes et développeurs;
  • infrastructures de TIC — architectes, techniciens et opérateurs;
  • communications informatiques — architectes, techniciens et opérateurs;
  • cybersécurité et gestion des risques — spécialistes;
  • gestion de projets — gestionnaires et administrateurs.

SOLUTION DE SOUTIEN DES RESSOURCES HUMAINES EN TI

• Préparation d’offres d’emploi et de contrat :
  • négociation des honoraires;
  • comparaison des taux du marché.
• Services d’intégration et de sélection d’outils de gestion des fournisseurs.
• Services de soutien à la clientèle :
  • examen et qualification de candidats;
  • entrevues axées sur le comportement;
  • vérification des références;
  • services de paye et administratifs;
  • gestion du capital humain;
  • échanges de personnel de direction;
  • évaluation du QE, tests en TI et formation sur mesure.

CRÉATION DE VALEUR OPÉRATIONNELLE PAR L’ENTREMISE DE SOLUTIONS EN RESSOURCES HUMAINES

TRM se spécialise dans la création et le maintien des outils et des procédés requis pour faire en sorte que ses clients soient dotés des meilleurs spécialistes qualifiés en TI. Nos 20 années d’expérience dans la mise au point de techniques pour trouver, dépister et assurer le suivi des ressources humaines d'un bout à l'autre du pays nous ont permis de monter une banque de plus de 200 000 candidats présélectionnés aptes à répondre à tous les besoins en la matière.

Puisque nous suivons le parcours professionnel des meilleurs postulants, nous sommes toujours en mesure de suggérer les experts que nos clients requièrent.

Par l’entremise des processus de recrutement disciplinés et transparents, nous vérifions les allégations et les titres de compétence de nos candidats de manière à ce que leurs éventuels employeurs puissent affirmer en toute confiance qu’ils se conforment aux normes établies en matière de gouvernance.

POURQUOI CHOISIR TRM?

Ayant fourni des solutions gagnantes et éprouvées à notre clientèle internationale depuis 20 ans, nous avons rencontré certains des meilleurs professionnels en TI sur le marché et avons eu le loisir de travailler avec eux. En mettant au point des pratiques de recrutement de qualité supérieure, nous avons été à même d’entretenir les liens ainsi tissés et, par le fait même, de mettre ce capital humain à la disposition de nos clients, et ce, quels que soient leurs besoins.

Nos outils, nos techniques, nos procédés et nos systèmes nous permettent : 1) de suivre et de contrôler les candidats potentiels par compétences, certifications, spécialisations, proximités géographiques, capacités langagières, habilitations de sécurité et acquis scolaires; 2) d’interviewer des candidats, de vérifier leurs références, leurs antécédents et leurs titres de compétences, puis de les mettre à l’épreuve; 3) de gérer les exigences des clients, de même que tous les candidats, leurs curriculum vitae au fil du temps, les notes connexes, les habilitations de sécurité, les résultats d’épreuves ainsi que les dates de disponibilité, et ce, de l’obtention du diplôme à la retraite.

LES SOLUTIONS ÉPROUVÉES DE TRM

La gestion des risques : nos solutions en la matière aident les décideurs, les planificateurs, ainsi que les innovateurs à mettre sur pied un cadre et à déployer des pratiques qui permettent de respecter ou de dépasser les attentes à l’égard de la prestation des services. Notre expérience aussi vaste qu’approfondie fait en sorte que nous puissions renforcer les infrastructures et programmes essentiels par l’entremise de mécanismes intégrés.

La cybersécurité : TRM prodigue des conseils éclairés sur les investissements à faire au chapitre de la sécurité pour assurer une prestation à la fois plus concurrentielle et digne de confiance. Notre approche pratique nous permet d’offrir un éventail complet de services, des conseils stratégiques à la conception de solutions pour améliorer la responsabilisation des gestionnaires par la description de toutes les menaces et vulnérabilités des systèmes en place.

Architecture d’entreprise : La sphère d’intervention en architecture d’entreprise (AE) de TRM a pour mission de répondre aux besoins de directeurs de programmes, de stratèges d’affaires et de gestionnaires de TI. Prenant appui sur une conception efficace, nous aidons nos clients à comprendre le lien entre l’investissement dans des activités ou des actifs et les résultats. Nos services d’AE interviennent dans le domaine des processus opérationnels, des applications d’entreprise, des technologies de l’information et de la gestion des risques.

Les infrastructures de technologies de l’information et de communications : notre équipe multidisciplinaire d’experts en gestion et en infrastructures de réseaux permet aux spécialistes en TI de répondre aux besoins actuels de leurs entreprises tout en posant des jalons solides et rentables en vue de leurs exigences futures. Le pragmatisme dont nous faisons preuve fait en sorte que tous les investissements se fondent sur des objectifs opérationnels priorisés et s’appuient sur les options les plus récentes susceptibles de mettre à profit les actifs existants.